Se former en tant que dirigeant, c’est aussi savoir s’arrêter pour mieux repartir. David Athias, participant du CPA Lyon – Grenoble promo 2025, nous partage son expérience d’un CPA vécu comme un véritable tremplin post-transition. Après avoir quitté son poste, il cherchait un cadre structurant pour revisiter les approches managériales modernes, tout en retrouvant du sens dans sa trajectoire.
Ce qu’il trouve au CPA ? Une communauté exigeante et bienveillante, des intervenants inspirants, et surtout, une dynamique de partage entre pairs qui fait grandir. Pour lui, se former tous les 6 à 8 ans est une nécessité : « Les besoins évoluent avec l’âge et l’expérience. »
Le CPA devient ici un accélérateur de réflexion stratégique, centré sur la personne, nourri par le collectif et ancré dans la réalité du terrain.
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