La dernière partie de la conférence de Nicolas Michelon (CPA Lyon-Grenoble) aborde un thème fascinant : comment les cultures asiatiques intègrent depuis toujours l’intelligence économique dans leur modèle de pensée.

Entre le Shōshin japonais (humilité et apprentissage continu) et le Wu-Wei taoïste (action maîtrisée), les dirigeants asiatiques incarnent un leadership adaptatif, capable de se repositionner sans perdre le cap.

Là où les modèles occidentaux valorisent la réaction, la compétition ou la communication, les traditions asiatiques privilégient l’observation, la patience et la ruse.

Une leçon utile pour tout dirigeant confronté à la complexité et à la volatilité actuelles.